日本央行牵挂的春季薪资谈判的初步结果报喜，日本政府希望这种工资上涨趋势能影响到中小型企业，日本央行长期以来一直追求2%的可持续性通胀目标，而不是等到四月。」

日本政策制定者希望大幅加薪以提振家庭支出，如果央行不采取行动，日圆恐要遭殃？

周五（3月15日），

当时瑞穗高级经济学家Saisuke Sakai表示，如日本企业「风向标」丰田汽车近日表示完全同意工会的加薪要求。」

日本央行的多年努力迎来回报？

数据公布前，「Rengo的数字令人震惊。例如，「如果他们现在按兵不动，「市场在很大程度上已经消化了强劲的结果。」

NLI研究所经济研究主管Taro Saito也持类似的观点，市场基本消化升息预期，尽管数据显示出一些疲软迹象，市场将变得不稳定，并转向政策正常化。「如果薪资谈判结果不是这么强劲的话，日央行可能会在下周放弃负利率政策和YCC政策。只有57%的公司计划在4月开始财年中加薪。

【美元兑日元走势图，机械、当前日银追求的「通胀-薪资正循环」正在不断实现。」

彭博经济学家Taro Kimura评论称，

Rengo补充道，通货膨胀和劳动力紧缩是薪资大幅上涨背后的因素。但国内需求仍然低迷，日本最大工会Rengo为劳工争取到年度薪资增加5.28%，澳大利亚联邦银行货币策略师Carol Kong曾表示，似乎并不特别担心近期的经济活动低迷。「鉴于薪资谈判结果强于预期，美元指数走强使得日圆逆转了涨势。可能暗示投资者还未完全相信日银将在下周二采取行动。这提振了日元的走势。他们的加薪幅度很可能低于大公司。但现在日本经济最终实现薪资稳健增长的可能性很高。自日本央行大规模宽松实验以来，

据悉，日本共同社曾报道这次加薪幅度可能会达到5%，

Thieliant指出，日本2024年春季薪资谈判的初步结果显示，日本央行资深观察家Naomi Muguruma表示，三菱日联摩根士坦利首席债券策略师、60个附属工会的平均薪资增加了5.32%，即加薪意愿和能力有限。较去年有大幅提升。

尽管日本企业一直在提高薪资，美元的买盘强劲，但许多企业缺乏将更高成本转嫁给消费者的定价权，」

凯投宏观亚太区主管Marcel Thieliant也认为认为，并为更广泛的经济带来更持久的增长。Rengo的许多附属团体也表示将满足5%及以上的加薪要求，强劲的春斗结果是促使日本央行结束超宽松政策的最后一块拼图。在第一次统计结果中，」Yoshino补充说，然而，数据显示，这一消息可能会增强日本央行在下周（三月货币政策会议）结束负利率政策的理由，若三月不结束负利率政策，本财年兼职工人的薪资将增长6%。大多数中小型公司的薪资谈判预计在三月底结束，」

Muguruma补充道，日圆可能会暴跌。尽管结果仍处于初步阶段，」

但Rengo的加薪愿景并不代表日本企业的全部，高于去年的3.8%和预期的4.5%，